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Investigación empresarial

Cuando el riesgo está dentro: pérdidas sin explicación, bajas laborales dudosas, información que sale de la empresa o conductas que incumplen el contrato.

Fraude interno · bajas fingidas · filtraciones · verificación de empleados

Situaciones que resolvemos

  • Bajas laborales presuntamente fraudulentas o pluriempleo durante la IT
  • Desvío de material, stock o caja
  • Filtración de información confidencial o de cartera de clientes
  • Verificación de conducta y dedicación de empleados en puestos sensibles
  • Comprobación de currículums y antecedentes profesionales

Cómo se investiga

01

Diagnóstico

Analizamos los indicios existentes y la vía probatoria posible.

02

Plan y alcance

Objetivos, medios, plazos y presupuesto cerrado por escrito.

03

Ejecución

Investigación proporcionada, documentada y ajustada a la ley.

04

Informe y ratificación

Entrega del informe y comparecencia judicial si es necesaria.

Qué recibe

  • Informe de investigación firmado por detective habilitado
  • Material probatorio fechado y trazable
  • Cronología de hechos apta para expediente disciplinario
  • Ratificación ante juzgado incluida

Preguntas frecuentes

Sí, cuando existe una causa laboral legítima y la investigación es proporcionada. Trabajamos siempre dentro de ese marco.

El informe de detective habilitado es prueba admitida en la jurisdicción social y se ratifica en juicio.

La mayoría de los casos se resuelven entre una y cuatro semanas según turnos y movilidad del investigado.

¿Su caso encaja aquí?

Consulta gratuita y confidencial. Le decimos si tiene forma de probarse.

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